岗位职责:
1、负责招聘工作，筛选简历、邀约面试；
2、负责入职、离职、转正、续签等手续办理；
3、负责考勤统计，工资核算工作；
4、负责员工关系的处理工作；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、根据公司发展规划，制定和完善人力资源管理制度；
7、负责行政相关的工作，办公用品管理、印章和证书管理、会议接待、卫生管理等工作；
8、公司官网和公众号的账号管理和维护工作；
9、公司知识产权的申请工作，发明专利、实用新型专利、软著等；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；
2、具有两年及以上人力资源相关经验优先；
3、熟悉人力资源管理各个模块工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的责任心、执行力、沟通协调能力，拥有良好的亲和力。
职位福利：加班补助、周末双休、五险