1、大专以上学历，人力资源、文秘、汉语言文学等相关专业毕业；
2、5年以上人事工作经验，电脑操作熟练，精通人事六大模块中的招聘、培训、薪酬三个模块；
3、有招聘实战经验，特别是机械自动化行业招聘，操作过多渠道招聘，有招聘资源；有面试经验，具备深刻的洞察力，能有效快速筛选出符合公司候选人，组织面试，较快完成用人部门人力需求；
4、有培训工作经验，包括内训和外训，沟通和表达能力佳，能够调动人员现场气氛，实施完成新入职人员岗前培训，提高其对公司的认知度及上岗前需知事项，主导公司其它内训和外训活动；
5、有薪酬体系知识及技能，可以根据公司实际情况制定符合公司各岗位薪酬体系，达到对内有吸引力，对外有竞争力的薪酬管理体系；
6、为人正直、亲和力佳、执行力和原则性强；
7、有机械行业人事工作经验优先考虑；