岗位职责：
1、配合项目或部门制定月度或季度招聘计划，并执行；
2、追踪项目进度，及时了解项目情况，对工作细心耐心，追求反思和改进。
3、通过各类招聘渠道或公司人才库邀约筛选合适的简历进行沟通，并且跟进求职者初试，复试，薪酬，入职等流程。
工作要求：
1、本科及以上学历，有2年以上招聘工作经验者优先；
2、符合职业发展规划，想长期在人力资源行业稳定发展；
3、工作态度端正，有耐心，沟通能力好，善于总结和思考；
4、能够主动对接好客户，独立负责项目进展。