岗位职责：
1、按时完成所负责招聘任务；
2、选择相应渠道进行招聘信息发布、筛选简历、对人员进行初试，安排复试；
3、有效沟通与分析用人部门招聘需求；
4、管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，建立简历人才库；
5、及时收集市场信息和招聘数据，提交总结报告；
6、确保所选员工的试用通过率达到公司要求。
工作要求：
1、大专及以上学历。
2、半年以上招聘工作经验，具备猎头行业经验、熟悉客服外包行业者优先；
3、良好的沟通协调能力、执行力；
4、能熟练使用各种办公软件；
5、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘技巧等方法工具；
6、性格开朗，具备良好的团队意识；
7、具备较强的抗压能力；
8、有较好的语言表达，沟通能力及应变能力，较强的学习能力。
工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日休息