职位描述：
1、对接业务部门，推动落实集团人力资源管理制度和政策，支持协助业务部门达成工作目标。
2、完成业务部门人力资源相关工作任务，包括招聘、培训、绩效、员工关系等工作。
3、主动发现并反馈业务部门存在的管理问题，在人力资源层面提供解决方案，提升人力资源管理效率。
4、熟悉业务知识及流程，能根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案。提高团队凝聚力及核心人才稳定性。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、管理等、生物类、医学类等相关专业本科以上学历，英语四级以上。
2、至少两年以上HRBP岗位工作经验。
3、精通劳动法相关政策及人力资源全模块管理经验，擅长招聘和薪酬绩效。
4、较强的沟通、抗压能力，责任心强、务实有上进心，自我驱动力强。