统筹人力资源中心工作
1、负责企业人力资源的战略规划制定与公司组织结构的设计。
2、负责企业各项人力资源制度的制定，并检查其执行情况。
3、负责协调和指导企业各职能部门人员招聘、员工培训与考核、薪酬福利等工作。
4、负责参与企业重大人事问题的决策。
5、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式。
6、负责根据企业总体战略规划，做好人力资源储备工作、现有人才定期盘点工作，保证满足企业人员的需求。
7、负责协调部门关系，并及时处理突发性事件。
任职要求：
1、本科学历以上，年龄30-40岁,优先考虑985/211，国贸、人力资源管理、企业管理等专业，3-5年外贸管理
2、有大、中型企业或集团化企业人力资源管理工作经验者优先
福利待遇：
1、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
2、7.5小时工作制；月休7天；
3、法定节假日：元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期；
4、全勤奖：每月工作满勤将享受当月全勤奖；
5、工龄奖：按照工作工龄提供工龄奖；
6、健康体检：与三甲医院合作，提供每年一次的健康体检；
7、公费培训：与全国知名培训机构合作，邀请行业顶尖教授讲师授课，提供免费培训成长机会；
8、生日慰问：每月月初启动大会时举办生日会，所有明拓家人送上祝福，精心准备生日礼物、生日歌、蛋糕等；
9、产假：特殊时期被温柔呵护；
10、全勤奖+团建聚餐+通讯补贴+餐补+交通补助+停车补助+小语种补贴