工作内容：
1.根据公司现有发展及业务发展，协助上级完成招聘目标，汇总岗位及人员需求，制定招聘计划。
2.负责各平台招聘工作，完成公司人员招聘需求，完成人员入职，离职，转岗以及人员规范标准等相关工作。
3.协助相关部门人员完成面试等相关工作。
3.办理劳动关系等相关流程。
4.根据招聘中存在的问题，提出优化报告和建议，完成招聘分析报告。