岗位职责:
1. 负责公司培训体系及外部需求培训的整体运营与战略规划，明确发展目标并推动实施，确保培训业务目标的达成。
2. 制定培训运营策略，统筹培训项目全流程管理，优化资源配置，提升培训执行效率与质量。
3. 建立并完善培训运营机制，推动标准化流程建设，提升组织运营能力与项目落地效果。
4. 统筹跨部门协作，协调内外部资源，保障培训项目高效推进与持续迭代。
5. 监测培训运营核心指标，通过数据分析评估成效，持续优化运营策略与实施方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年中大型培训机构培训管理工作经验。
2. 具备优秀的统筹规划与项目管理能力，能够独立推动复杂项目落地；
3. 具有较强的团队管理经验，能够带领团队完成综合性运营任务；
4. 熟悉培训运营全周期管理流程，对培训效果转化与运营优化有深入理解；
5. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源协同推进工作。