岗位职责：
一、法务支持板块
1、统筹管理公司法治文化建设及宣传培训工作；
2、负责公司专项项目法务审查工作，协助开展尽调，根据需要出具独立的审查意见；
3、负责对公司正式流转的各类合同文本进行法律审查工作；
4、对公司重大经营决策事项提供法律咨询及法律论证服务，参加各类专项会议并独立发表法律意见；
5、负责公司规章制度的合法性审查，参与公司重大经济合同谈判、审核及监督工作；
6、负责指导公司的法律事务管理工作及上级单位对公司的法律事务目标考核工作；
7、负责法治建设相关总结报告工作。
二、诉讼管理板块
1、负责处理公司知识产权、商业秘密、经济纠纷、法律诉讼等相关的仲裁法律事务与诉讼法律事务，撰写案件相关报告及法律文件；
2、指导、监督公司涉及的诉讼及仲裁等法律纠纷处理工作开展；
3、按时完成公司或上级公司要求的案件相关事项的报批或备案工作；
4、协助对公司员工违法违纪、损害公司及股东利益的案件进行调查、协调与处理；
5、协助处理公司商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等涉及法律纠纷事务的问题，并指导相关部门开展工作；
6、协助处理公司危机公关事宜。
三、合同管理板块
1、负责公司的合规管理相关工作，指导各部门加强合规体系建设，督促合规信息化管理工作；
2、负责对接上级监管部门安排的合规工作，按时完成工作任务；
3、协助日常合法合规性审查，负责完成公司合规管理总结报告工作。
四、其他
1、认真完成公司领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.学历与职称（职业资格）：硕士及以上学历，法学相关专业，取得国家法律职业A级证书。同时通过CPA、CFA、FRM等资格考试的优先；
2.履历：5年及以上法律相关工作经验，同时具有同类型岗位3年及以上工作经验；
3.知识、技能与素质
（1）具有良好的法律领域全面知识与技能，具有创新思想与有效工作思路与方法，能够提出案件推进思路和策略，为案件推进提供意见建议；
（2）熟悉实体及诉讼程序的相关知识，能够对法律风险进行识别、预警、管控，能够独立参与法律诉讼事务；
（3）熟练掌握法律工作要求、规范规则及操作流程，具有丰富的相关工作经验，能独立开展工作，在例行事务中能够主动承担主要责任；
（4）具有较好的外联沟通能力，能够处理突发事件；熟练掌握常用办公软件；
（5）为人踏实敬业，做事严谨细致，具有较好的公文写作能力、学习能力、调查分析能力及逻辑思维能力。
4.综合素质：具有一定的人际沟通、组织协调、抗压能力以及高度的责任心和团队协作精神；
5.年龄：40周岁及以下。