岗位职责：

1. 收集、整理、分析、研究国家、行业与公司经营活动有关的政策制度和法律法规；

2. 研究改进和提升公司法律管理体系，起草相关管理制度，设计法律事务管理、合同审查等业务流程和法律风险防控指引；

3. 起草公司年度法律管理工作计划，并组织执行和落实；

4. 对公司章程、制度的合法性、合规性进行审查；

5. 指导合同文件起草，负责对合同文件的合法性、合规性、合理性进行审核，对合同履行进行监督检查；

6. 起草公司各类合同示范文本，并指导正确使用；

7. 负责公司合同台账登记管理和合同文书档案管理工作；

8. 从法律角度协同支持相关部门开展工作，参与重大事项谈判、业务尽职调查、重要合同起草等工作，提出相关风险审查意见；

9. 指导和督促下属企业改进和提升法律管理体系，优化和完善合同管理、纠纷应对等法律事务基础管理工作；

10. 牵头开展本部纠纷案件处置工作，组织相关部门和人员做好证据收集、争议谈判、纠纷应对等工作；

11. 协同参与下属企业纠纷案件处置工作，指导和帮助下属企业做好证据收集、争议谈判、纠纷应对等工作；

12. 负责公司法律纠纷台账登记管理和法律纠纷档案管理工作；

13. 对公司本部和下属企业法律事务管理工作落实和执行情况开展监督检查，针对发现问题督促整改；

14. 负责对法律相关工作进行分析、总结，并撰写报告；

15. 负责外聘法律服务机构的选聘和管理工作；

16. 组织公司法律、合同、合规等方面的知识、业务培训。

任职要求：

1. 学历和专业：本科及以上学历，法学等相关专业；

2. 年龄：40周岁以下；

3. 取得法律职业资格证书A证；5年及以上相关工作经验；

4. 具备良好的法学专业素养，熟悉民法典、公司法等法律法规，熟悉供应链业务或投资业务法律风险防范和处置应对。

5. 熟悉法律纠纷审判、仲裁、执行、保全等程序，能够应对和处置法律纠纷事宜。

6. 具有较强的沟通协调能力及执行能力，具有良好的职业素养、高度责任心及较强的抗压能力。

7. 具有大中型国有企业和（或）律师事务所相关工作经验的优先；个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽任职资格条件。

配合与沟通协调：

1. 与国家机关、上下级企业、外部中介机构的沟通、协调；

2. 协助和配合部门领导和风险管理岗人员开展部门其他工作；

3. 完成领导交办的其他任务