职位描述
岗位职责
- 规划综合办公室工作，制定适配业务发展的人力资源策略，优化工作流程。
- 主导招聘、薪酬、绩效等关键模块，构建并完善人力资源管理体系。
- 及时处理公司重大人力资源问题，确保运营合规，化解潜在风险。
- 统筹策划公司年会、重要会议等活动，提升团队凝聚力与公司形象。
- 负责综合办公室日常管理、团队建设及跨部门协作，保障高效运转。
任职要求
- 8 年以上人力资源管理经验，3 年以上同岗位管理经历，有会计师事务所或金融行业背景优先。
- 熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法规，能独立设计执行人力方案。
- 具备优秀沟通协调能力，善于跨部门协作，全部协调统筹。
- 为人正直诚信，责任心强，有良好职业道德与保密意识，抗压能力突出。
- 执行力强，能把控细节，推动组织效能持续优化。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕