1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，实现护理工作的规范化、标准化管理。

2.负责院内护理人员调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代护理观为指导，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理。定期参加护理查房
4.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。并定期组织业务技术考核。
5.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
6.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
7.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
院感工作职责：
1.根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准, 拟定全院医院感染控制规划、工作方案,组织制定医院及各科室医院 感染管理规章制度,经批准后,具体组织实施、监视和评价。
2.负责全院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。
3.负责进展医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进展监视、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题, 制定控制措施,并督导实施。
4.已被确定医院发生医院感染的流行、爆发时,应于 24 小时内报 告市卫生局并及时进展调查分析,针对感染源、感染途径和感染人 群采取控制措施并监视措施的实施。

职位福利：带薪年假