任职要求：
1、大专及以上学历，有3年及以上制造业人事及行政工作经验优先；人力资源管理、劳动和社会保障、企业管理、行政管理、公共事业管理、心理学等相关专业毕业；负责主导新工厂筹建及建成后的人事、行政相关工作。
2、熟悉并掌握职责范围内相关法规、政策、制度和工作程序，有较强的写作和语言表达能力、沟通协调能力和组织管理能力。
3、工作计划性强，作风严谨，有条理、效率高，有较强的事业心与上进心。
工作职责：
1、围绕公司发展战略，分析各部门需求与期望，提供人力资源专业化服务；不断完善招聘渠道，满足生产经营需要，不断提高培训效果，提高员工素质，培养和塑造优秀人才队伍，为公司目标的实现提供必要的人力资源保障。
2、根据公司业务资源战略、政策和指引的框架下，制定并实施人力资源预算、方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、负责定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责行政后勤类相关事务，协助推动公司理念及企业文化的形成。
7、领导交办的其他工作相关事务。
备注：该职位工作地点为雄伟精密工业集团有限公司下属筹建的四川宜宾雄伟公司（地址：四川省宜宾市翠屏区三江新区盛港路21号，宜宾汽车零部件配套产业基地）。