岗位职责:
1.接受综合金融系列培训，包括金融、健康及养老等相关专业知识。
2.了解销售并掌握销售全流程，为销售管理做好铺垫。
3.负责团队的日常经营管理，绩效的追踪和维护。
4.负责团队发展目标制定与人才招募、培养与管理，达成公司年度计划目标。


任职要求:
1.年龄30-45周岁，能力优秀者可放宽条件。
2.学历大专及以上，有相关管理经验优先。
3.有良好的人际交往能力及沟通能力。

福利待遇:
1.底薪10000元＋管理津贴＋奖金等及其他丰厚福利。
2.周末双休，法定节假日休息。