一、【关于优才】


“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。

　　“第一条路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。

　　第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

二、【优才招募基本条件】

1、25—45周岁、大专（含）以上学历

2、在西安居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平

3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格

4、能保证正常参会参训

5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录

6、有强烈企图心、良好沟通能力

三、【薪酬福利】：

1、训练津贴、 业务提成、达成津贴、季度奖、增才奖金等多达28项（上不封顶）；

2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游

4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务 等

5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；

四、【岗位优势】

1、工作日每天上班两个小时（9：00--10:30）其他时间自行安排，双休；

2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比；

3、晋升机制公开、公平、透明；

4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景；

5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持；

6、完善的培训体系。公认的行业“黄埔军校”—平安金融培训学院是人才培养及供应基地；

7、公司重点培养对象（中高层管理）。

五、【培训体系】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

1.公司晨讯，提供当天国内经济金融咨询和行业讯息，高绩效业务分享；

2.新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；

3.转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

4.晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训、晋升主任/高级主任/经理/市场总监；

5.平安大学终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人；

6.MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验。


上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配


职位福利：弹性工作、定期团建、公司重点项目、不加班、无试用期、带团队、补充医疗保险、绩效奖金