岗位职责：
1. 精通BOSS直聘、前程无忧、猎聘、智联等主流招聘平台的使用技巧，能高效运用平台资源挖掘候选人；
2. 熟悉机械电气软件岗、营销岗、采购等职能岗位的招聘特点，有成熟的招聘策略与心得；
3. 掌握人力需求规划方法，能与各业务部门高效沟通，精准理解并转化用人需求；
4. 具备人才定期盘点及人才测评经验，能为部门提供人才储备与优化建议；
5. 熟悉劳动用工法规，掌握员工关系处理、离职面谈挽留及薪资谈判技巧。
任职要求：
1. 熟悉各类招聘平台的操作技巧，能高效挖掘候选人；
2. 对招聘流程有深入理解，能够根据部门需求制定合适的招聘策略；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通；
4. 对人才管理有一定的理解和经验，能为团队提供合理的人才配置建议；
5. 熟悉劳动法律法规，能妥善处理员工关系和离职面谈。