岗位职责

1、企业人员的考勤和薪资管理；

2、人员招聘、录用等工作；协助做好企业的教育培训；

3、企业的社保申报；

4、档案的日常管理；

5、行政会议的组织和会议室的管理；

6、负责企业行政办公用品的采购、保管及发放管理。

任职要求

1、年龄35岁以下；本科以上学历；文学类、人力资源等相关专业优先；

2、熟练掌握各类办公软件；

3、具有较好的沟通能力，可适应快节奏的工作；文字水平较好，可写文稿；

4、薪资固定4500，季度奖和年终奖另算，单休周日休息五险。