岗位职责
1、负责总部板块招聘、绩效、人才发展、组织发展等综合专业工作；
2、招聘板块：协助负责人优化公司招聘板块标准制度流程，参与总部职能招聘及全国中高管招聘；
3、绩效板块：协助负责人完善、改进并监督执行公司考核体系，参与BU部门绩效计划、执行、辅导、改善整体绩效循环工作；
4、人才板块：执行人才盘点，出具人才盘点报告，为集团人才评价、人才调整提供依据；
5、组织发展：优化公司职务职级体系，促进人才流动与干部管理等；
6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、相关专业，2年以上人力综合工作经验；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
三、薪酬&福利：
1、免费提供住宿和伙食，寝室有空调、热水器等；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，
四、上班时间为08:30-12:00,13：30-18:00，月休5天（周日固定+月度一天调休）