岗位职责

一、战略规划与军民融合拓展

1. 负责制定副食品区域集中筹措项目3-5年发展战略，推动现有的军民融合模式全国化复制，整合现有资源开发民用生鲜冷链市场并实现规模化拓展。

2. 深度研究军队后勤改革、军民融合政策及食品安全法规，推动项目纳入国家/地方军民融合示范工程，争取政策扶持与专项资金。

二、跨区域运营体系构建

3. 主导新区域市场进入策略，完成可行性研究、资源调配及标准化模型落地方案，确保跨区域运营效率与质量一致性。

4. 设计“总部-区域”协同机制，优化跨部门分工与管控模式（如总部战略统筹、属地灵活执行），平衡平台管控与区域自主权。

三、资源整合与生态共建

5. 联动农业生产基地、供应链合作方及运维服务商，搭建军民融合协同发展平台，推动建立多方共议、共建、共享的长效合作机制。

6. 探索供应链金融、数据赋能等创新商业模式，提升“筹、运、储、供”全链条附加值，增强市场竞争力。

四、合规风控与可持续发展

7. 建立动态合规风险评估体系，预判跨区域政策差异、军标民标冲突等风险，制定应急预案并推动合规整改。

五、军事保障与效益管理

8. 设计“平战结合”弹性供应链体系，构建战时快速动员与平时高效供应的双模式保障机制。

9. 联合采购、物流、质检等部门，优化量化评估模型，定期输出战略复盘报告，强化成果宣传与模式迭代。

招聘要求

1. 硬性条件

学历专业：硕士及以上学历，战略管理、公共政策、供应链管理等相关专业，具备EMBA/MBA背景优先。

经验要求：拥有地方政府、军队后勤部门、头部生鲜企业规划操盘的工作经验，8年以上大型企业战略规划或政府军民融合项目经验优先。

2. 核心能力

战略设计能力：精通PESTEL、SWOT等分析工具，能将军队需求转化为可落地的商业模型，制定兼具军事刚需与市场规律的扩张策略。

政策敏感度：熟悉《军民融合发展战略纲要》《军队社会化保障规定》等文件，具备政策红利捕捉与合规风险规避双重能力。

跨界整合力：擅长协调军队、政府、企业多方利益诉求，设计共赢合作机制。

3. 价值观与特质

创新魄力：曾在传统行业推动颠覆性变革，提供案例证明。

长期主义：承诺5年以上任期，能够适应军事保密管理要求。