岗位职责：
1. 梳理公司战略、业务战略、职能战略，组织实施各部门方针目标管理工作，输出战略规划文件；
2. 推动战略管理工作的开展，检测战略过程实施进展，评价战略执行业绩，不断修正战略策略，达到预期目标；
3. 参与设计与规划公司未来战略目标、战略途径、商业模式、盈利模式，持续完善公司战略管理建设；
4. 推进及督办公司重大战略项目，审计和评估公司重大战略项目；
5. 制定运营计划，对各项目公司运营情况建立KPI并进行考核，向经营团队汇报；
6. 监控分析公司运营效果，运用运营数据进行战略方向及目标管理，做好计划管控；
7. 评估、收集、整理方针目标落地的问题点，并追踪责任单位提报改善方案、措施，同时给出改善建议，持续改进、提升；
8. 跟踪年度、季度、月度、周等重大经营事项，重点项目/风险项目监督跟进（当期经营计划重点、管理改进项目、管理问题等）；
9. 战略发展过中的需负责或参与的事项，包含但不限于组织架构调整、业务职能职责调整等方面。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理类专业优先。
2. 5年以上战略规划、战略咨询、行业分析等相关岗位经验，汽车行业优先。
3. 熟练使用日常办公软件，具备一定数据分析能力。
4. 熟悉战略管理、战略洞察相关理论知识，接收过相应专业培训；熟悉企业管理相关理论知识；熟悉制造业公司运营模式。
5. 具备较好的沟通能力、团队管理能力及问题分析能力。