岗位职责

1.筛选、搜索简历；

2.面试预约，安排调整并反馈相关人；

3.面试结果跟踪反馈；

4.招聘数据的录入、更新、维护；

5.招聘情况统计分析；

6.协助人员入职、离职手续办理；

7.人员流动情况监控、汇总并反馈；

8.上级交代的其他工作。

任职要求

1.在读本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.对人力资源工作感兴趣，活力有热情。