岗位职责
1、内容制作与文案支持
负责总裁对外讲座、内部培训的PPT制作，确保内容逻辑清晰、视觉美观，符合行业特点；
撰写并整理会议纪要、工作报告、内部文件等文字材料，提炼核心信息并高效传达。
2、会议与事务管理
安排总裁日程，跟进重要会议及行程，提前准备会议材料；
记录会议决策要点，跟踪任务执行进度，推动跨部门协作落地；
上传下达关键指令，监督各部门工作完成情况，定期汇总反馈。
3、执行与协调
协助总裁推进重点项目，拆解目标并制定执行计划；
处理突发事务，灵活协调内外部资源，确保高效响应；
参与机构运营优化，提出流程改进建议。
4、行业学习与调研
快速学习行业政策、竞品动态，整理分析报告供决策参考；
定期收集家长/学生反馈，协助优化教学服务流程。
任职要求
1、核心能力
学习能力强：能快速理解教育行业知识，适应业务变化；
文字功底扎实：擅长PPT制作、文案撰写，能精准提炼信息；
执行力强：注重细节，对任务闭环负责，抗压能力好；
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2、经验背景
统招本科及以上学历，专业不限（985、211、双一流高校-教育学、中文、传媒、管理类优先）；
1年以上总裁助理、项目负责人、教培运营相关经验；
熟练使用Office（PPT/Excel/Word）、基础视频剪辑工具（剪映等）。
3、加分项
熟悉教育行业，有教培机构工作经验。
员工福利:
1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。
2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。
3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。
4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。
7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。
8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。
9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。