岗位职责：
1.负责每月员工工资、奖金、补贴的核算与准时发放，确保数据准确、流程合规;
2.按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理
4.负责员工社保、公积金的月度申报、缴纳与年度基数调整;
5.负责个税申报、汇算清缴及政策答疑，确保合规操作、风险可控；
5.统筹公司员工入、转、调、离全流程手续，包括 offer 拟定、劳动合同/保密协议签订、系统信息维护、离职面谈与风险预警;
6.负责公司人力成本的分摊与归集，按部门、项目、岗位等维度进行精细化核算;
7.领导安排的其他人事事宜。
任职要求：
1、 人事或者行政管理相关专业，
2、 熟悉国家人事政策、法律法规；
3、 熟悉各种绩效评价方法；
4、 熟悉绩效管理流程；
5、 人力资源管理理论基础扎实；
6、 熟练使用相关办公软件。
职位福利：节日福利、五险一金、周末双休、