岗位职责：
1. 设计和实施销售培训计划，提升销售团队的业务能力和业绩表现。
2. 分析销售数据，识别销售团队的培训需求。
3. 开发培训教材，进行销售技巧和产品知识的传授。
4. 组织线上线下销售培训活动，确保培训效果。
5. 跟踪培训效果，对培训内容和方法进行持续优化。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、教育培训等相关专业背景。
2. 5年以上销售培训经验，有成功培训案例者优先。
3. 熟悉销售流程和销售技巧，具备出色的培训演讲能力。
4. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据制定培训计划。
5. 有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。