岗位职责：
1.按照大区培训体系，开展所负责区域的培训工作，评估培训效果；
2.深入业务，提炼城市业务运营精华，开发业务培训相关课程。
3.从能力提升角度，发现业务提升点，通过教练、课程等手段，营造学习氛围，帮助人员能力提升和业务发展。
4.负责培训的机制建立和运营，为赋能。
5.推动公司企业文化，市场目标，产品信息在城市端的落地。
职位要求：
1.本科及以上学历，有从事销售及销售培训相关职位的热情，具备一定的销售经验优先。
2.具备优秀的沟通能力，逻辑思维清晰。
3.具备自驱力，能自主开展工作。
4.有主见，业务结果产出导向，抗压能力强。