岗位职责：
1、分析客户的职位需求，进行岗位分析，并制定目标候选人的寻访方案；
2、相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，并提交至项目负责人或客户；
5、沟通协调候选人时间，安排面试，并跟进面试情况及时反馈；
6、候选人背景调查、薪资谈判、offer跟进、入职跟进。
任职要求：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、5年以上招聘经验，熟悉各类岗位的招聘渠道与流程；
3、具有猎头同岗位工作经验优先；
4、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；
5、良好的沟通能力和表达能力，较强的责任感。
主要服务于政府、院校、科技、医疗、航空航天等领域的客户