岗位职责：
1、人员招聘，利用各网络平台，负责为公司招聘所需求各专业人员，保证时刻满编。
2、薪酬福利管理，提出合理化薪酬配置方案，每月在EHR系统做工资进行发放。
3、劳动关系管理，利用公司OA系统进行合同签订、解聘等业务，处理劳务纠纷。
4、对接集团公司处理法律事务。
5、绩效管理，提出合理化建议，利用绩效管理制度帮助各项目部管理安全生产。
6、负责陪同对外招待。
7、负责车辆维修、油卡管理、车辆保险。
任职要求：
1、形象好、气质佳、有工作经验者优先。
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业。
3、有HR工作经验者优先。
福利待遇：
1、五险一金。
2、双休及节假日。
3、每日餐补。
4、通讯补贴。
5、过节福利。
6、高温补贴。
7、半年奖、年终奖。
8、13薪。
9、公司前景好，发展潜力大。