一、工作职责

1.负责员工社保、公积金、补充医疗、企业年金等业务的办理；

2.负责劳动合同管理，员工入职、离职、异动、调动管理，退休人员管理；

3.负责员工日常考勤管理；

4.负责信息化管理，负责供销集团人力资源系统的日常维护与管理；

5.负责人事相关的数据统计与填报工作；

6.及时编制、更新公司员工花名册；

7.协助负责招聘与培训工作，参与组织招聘、培训相关工作；

8.负责联系第三方工作完成员工背调工作；

9.完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.本科及以上学历，经济管理相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，35周岁及以下；

3.持有人力资源相关证书；

4.熟悉人力资源工作，具有较好的沟通及执行能力，具有良好的写作表达能力，中共党员优先考虑。