岗位职责：
1. 负责制定和执行公司校园招聘计划
2. 管理校园招聘团队，提高招聘效率和质量
3. 与各大高校建立良好的合作关系，提升公司雇主品牌形象
4. 通过各种渠道进行人才寻访，完成招聘目标

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3年以上校园招聘工作经验，有成功校招案例者优先
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，能有效评估招聘效果