工作职责：

1、日常运营管理：全面负责门店运营、执行公司政策、制定与达成公司目标、合理地安排员工班次、负责药店的环境卫生、设备设施管理、及时报修维护、确保门店信息系统数据的准确录入、维护和使用。
2、团队管理与建设：根据门店需求，参与店员的招聘录用，组织新员工入职培训、对员工进行日常工作的指导、监督、考核与评估、解决员工内部矛盾，提升团队凝聚力和执行力。
3、药品与商品管理：负责药品及非药品的要货计划制定、订单提交与跟进。严格遵守GSP要求。定期进行库存盘点，确保账实相符，分析库存结构，优化库存水平，控制损耗，加速周转。
4.质量安全管理:全面负责药店质量管理体系的建立、实施和维护，确保符合GSP及相关法规要求，组织内审，迎接外部检查，并对发现问题进行整改。
5、财务与行政:监督收银操作，确保票据、线上支付等款项准确，每日营业款按要求对账、在授权范围内合理控制门店各项运营费用、确保发票、收据等票据的规范开具和管理、按时、准确完成并提交各类经营报表。

任职要求：

1.年龄要求：40岁以内；

2.专业、学历要求：制药，药学等相关专业专科以上学历；

3.经验要求：从事连锁药店店长工作经验3年以上；

4.具有良好人际交往和人际经营能力。

5.岗位实行倒班制。