岗位职责：
1、负责制定和完善安徽生产基地的人事行政管理制度和流程；
2、负责组织和实施公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作；
3、负责员工关系的维护，处理劳动纠纷及员工投诉等事宜；
4、负责安徽生产基地行政事务的管理工作，包括办公环境的维护、固定资产的管理等；
5、协助上级领导进行公司文化的建设和推广工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有5-10年的人力资源及行政管理经验，其中至少有3年以上的人事行政管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力；
4、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。