1、 商务管理
（1）负责组织公司市场项目招投标工作

（2）负责公司市场商务支持工作，配合市场人员销售工作

（3）负责更新和维护公司资质和商务文件，以适应公司业务发展需要

（4）负责市场文件归档整理

2、合同管理

（1）负责公司合同执行计划及组织协调工作

（2）负责合同文件归档整理

（3）规范公司合同管理工作，防范合同执行风险

3、人事管理

（1）负责公司人员招聘、试用、考核、转正、定岗等工作

（2）负责公司绩效管理和薪酬管理工作

（3）负责公司人事资料归档整理

（4）规范公司人事管理工作，提升人事管理效率和规范性

4、信息化管理

（1）负责公司OA系统更新和维护工作

（2）负责公司及分支机构、工程项目现场的信息化管理工作

（3）规范公司信息化管理，提升公司管理信息化率

5、公司交办的其它工作

任职要求：

教育背景与经验
1. 机电类或管理类相关专业本科及以上学历，

2. 三年以上机电行业商务合同、人事行政等工作经验

专业技能

1. 具备优秀的口头表达及书面写作能力，能独立撰写商务文件、报告、制度等

2. 悉机电行业招投标流程、合同管理规范、人事管理六大模块（特别是招聘、绩效、薪酬）及基础信息化管理知识。
3. 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），熟悉常用OA系统操作

核心能力

1. 良好的沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通技巧，能够清晰传达信息，有效协调公司内部各部门（市场、技术、工程、财务等）以及外部合作方的工作。
2. 优秀的组织协调与执行能力： 能够高效规划、组织并推进多项并行工作任务，确保按时高质量完成。
3. 高度的责任心与细致度： 工作严谨细致，对文件管理、流程规范有高度敏感性和责任心。
4. 较强的学习能力与适应能力： 能够快速学习新知识、适应新环境及多任务、跨领域的工作要求。
5. 良好的服务意识与团队合作精神： 积极支持业务部门，具备良好的服务心态和协作精神