一、职责描述：

1、研发体系建设

（1）根据公司战略，制定研究院中长期研发计划并实施，完成研发目标；

（2）完善研究院研发流程，建立系统的研发管理体系。

2、研发项目管理

（1）完善项目考核体系，不断优化；

（2）及时掌握在研项目进展情况，并进行分级管理及实时考核；

（3）定期向公司提交在研项目进展情况；

（4）对在研项目进行过程监管、阶段考核及评估。

（5）负责推动研发项目和技术的产品化。

3、综合管理

（1）建立及完善研发人员考核体系；

（2）负责研发人员的考核及奖励；

（3）协助分管领导制订研发人员的引进及培养计划及团队建设；

4、内部及外部沟通协调

（1）协助分管领导做好内部协调工作；

（2）协助分管领导完成项目申报等外部协调工作。

二、任职要求：

1、博士及以上学历，医药相关专业；

2、10年以上药物研发经验，8年以上研发管理经验，有海外大型制药公司或著名药物研究机构工作经验者优先考虑；

3、熟悉新药/仿制药研发流程，具有较强的研发考核体系搭建能力及项目管理能力，能够推进新药研发项目的开发、实施、管理，制定新药研发项目的进度计划；

4、具有敏锐的商业洞察和创新能力，能够根据市场变化调整研究院的发展策略；

5、具有较好的领导能力、沟通能力和团队精神，具有高度的责任感。