设备主管
岗位职责
1. 建立与优化设备管理制度、流程与操作标准。
2. 推动标准在各部门落地执行，解决实施中的问题。
3. 通过数据分析诊断管理问题，推动持续改进。
4. 组织培训与经验交流，推广优秀实践，提升团队整体能力
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，机械、自动化、设备管理或相关工科专业。
2.硬性经验：具备8年以上大型制造企业设备管理经验，其中须有3年以上专门负责设备管理体系构建、标准化建设或TPM推行的实战项目经验。
3.专业知识：熟悉TPM（全员生产维护）、设备全生命周期管理等现代管理理念。
4.核心能力：具备出色的体系构建与流程优化能力，以及强大的跨部门沟通与变革推动力。
5.工作能力：擅长通过数据分析诊断和解决问题，具备项目管理与落地执行能力。
6.个人特质：严谨细致、务实开放、坚韧抗压、结果导向，认同规范化、数据驱动的持续改进文化。
第一年关键任务
1. 完成3-5项关键设备管理标准的制定与发布。
2. 在1-2个部门成功推行新流程并取得可见成效。
3. 组织多场跨部门培训或经验交流会。
4. 协助建立标准化评估机制并完成首次评估。
福利待遇：
8000-12000；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；节假日福利