1. 建立与优化设备管理制度、流程与操作标准。
2. 推动标准在各部门落地执行，解决实施中的问题。
3. 通过数据分析诊断管理问题，推动持续改进。
4. 组织培训与经验交流，推广优秀实践，提升团队整体能力

任职要求 硬性条件：
1.本科及以上学历，机械、自动化、设备管理等相关专业。
2. 8年以上大型制造企业设备管理经验，其中3年以上负责设备管理体系或标准化建设项目。
3. 熟悉TPM、设备全生命周期管理等管理理念。
4. 熟练使用Office、Visio等办公软件。
5. 能力素质：
- 具备体系构建与流程优化能力。
- 善于跨部门沟通协调，具备推动执行的影响力。
- 能够通过数据发现并解决问题。
- 具备项目管理与落地执行能力。
- 学习总结能力强，能提炼并推广内部优秀经验。