1、在分公司经理的带领下，开发人力资源外包及劳务派遣等相关业务，并做好后续跟踪服务；
2、负责及时、准确地核算公司社保费用，制作核算表并进行相关申报、缴费工作；
3、负责员工社保、公积金台账管理，按月做好人员增减及缴费工作，协助完成工资测算工作；
4、管控和处理各种社保待遇问题（包括养老退休退管、社保公积金补缴及退费、工伤认定及待遇申报、生育报销等）；
5、完成分公司经理交办的其他临时性工作。