（一）有景观绿化养护工程独立管理经验，有养护所需资源途径。

二、任职要求：

（二）有驾照，能开手动档。

（三）服从公司的调动安排（项目区域包括但不限于：杭州、郑州、西安、上海）。

三、工作内容：

（四）起草制定公司的养护制度（如养护用工、用材、机具的数量及费用标准等）。

（五）建立养护工程所涉资源的档案，定期优化资源库。

（六）制定公司养护标准。

（七）定期向公司提交养护报告（内容包含但不限于每个养护工程报告期内出现的问题、解决方案、实施结果、物业满意度等）。

四、工作要求：

（八）观赏品质达到公司要求。

（九）甲方满意，无投诉，无扣罚款。

（十）确保养护工作正常运转，现场各项设备正常运作。

（十一）做好与公司领导及相关同事的沟通工作。

五、合同模式：甲乙双方以平等自愿原则签订合作协议，甲方提供工程、用款、人事管理等框架平台，乙方完成第三款工作内容外，须达到协议 成本考核、工作质量要求（具体面谈）甲乙双方均可在合同期内因为另一方未达到协议 约定条件，提出终止合作，要求被解除协议的一方给另一方造成名誉、经济上的损失，解除方有权向公司所在地提出仲裁或者诉讼要求赔偿。

六、报酬具体面谈：工作报酬含基本薪资+考核奖金（其中基本薪资约占总工作报酬的50%）

（十二）基本薪资：10000元-12000元/月，年薪按12个月/年。

（十三）考核奖金：在基本满足招聘要求第三、第四款的前提下，主要考核要素1、退质保金的时效性；2、养护单方成本分级奖金；3、扣除项（如因主观原因管理不到位而造成的质保金扣款等）。