岗位职责：
1. 负责全流程招聘工作（岗位发布、简历筛选、面试安排及入职办理）；
2. 维护员工档案，办理劳动合同签订/续签/转正/离职等手续；
3. 协助制定并执行公司人事管理制度及年度培训计划；
4. 配合部门完成企业文化建设及员工关怀活动；
5. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
2. 2年以上人事工作经验（优秀者可1年）；
3. 了解《劳动法》及本地人力政策；
4. 具备良好的沟通协调能力，有家装行业经验者可着重考虑。