岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入离职、考勤等工作，并做好相关记录；

2、负责人事档案的管理，定期对档案进行整理；

3、负责办理公司社保和公积金的管理；

4、员工职称评定、注册管理（建筑行业）；

5、负责公司各项活动、员工福利的策划与执行；

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

7、负责办公室各项行政事务，以及领导安排的其他临时工作。

任职要求：

人力资源专业本科及以上学历，五年以上人事工作经验；

熟悉人力资源各模块工作；

有设计院或地产公司工作经验者优先；

有责任心，具备良好执行能力及沟通、协调能力；