岗位职责:

1、协助部门招聘工作的开展，包括简历筛选、面试预约和相应的面试准备和流程跟进工作；

2、协助完成绩效考核的实施，跟踪各部门绩效执行情况；

3、负责部门分配的人力资源事务性工作，按上级要求完成；

4、领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；

2、3年以上HR工作经验，熟悉招聘、绩效二个模块；

3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件；

4、有较好的语言表达和沟通能力，有一定的文字功底。