岗位职责：

1、职业规划与就业指导：

负责无人机相关专业（如无人机应用技术、智能飞行器、测绘与遥感等）学生的职业规划、就业指导及职场技能培训。

开展职业测评、简历优化、面试技巧等专题培训，提升学生就业竞争力。

2、校企合作与就业资源开发：

对接无人机行业企业（如制造、农业、测绘、物流等领域），拓展实习与就业岗位，建立稳定的校企人才输送渠道。

组织校园招聘会、企业宣讲会、行业沙龙等活动，搭建学生与企业沟通平台。

3、就业数据分析与跟踪：

统计并分析学生就业数据（如对口就业率、起薪水平、企业满意度等），形成报告并提出改进建议。

建立毕业生职业发展档案，跟踪长期就业情况，优化就业指导策略。

4、政策研究与项目申报：

关注国家及地方就业扶持政策（如见习补贴、创业扶持等），协助学生申请相关资源。

参与政府或行业协会组织的就业促进项目，争取政策支持与资源倾斜。

5、职业生涯教育体系建设：

开发无人机行业职业发展课程，结合行业需求设计职业素养培训内容。

联合企业导师开展“职业成长工作坊”，帮助学生了解行业动态与岗位要求。

岗位要求：

1、教育背景与经验：

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、职业教育、无人机技术等相关专业优先。

3年以上人力资源或就业指导相关工作经验，有校企合作、校园招聘或职业咨询背景者优先。

熟悉无人机行业岗位需求及职业发展路径者加分。

2、核心能力：

出色的沟通与辅导能力，能针对学生个性提供职业发展建议。

具备资源整合能力，能高效对接企业HR及业务部门，挖掘就业机会。

熟练使用职业测评工具（如MBTI、霍兰德等），掌握简历优化与面试技巧。

3、职业素养：

责任心强，善于倾听，具备较强的同理心和耐心。

结果导向，能独立策划就业活动并推动落地执行。