岗位职责：
1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作
2、负责人员招聘，及时了解合作匹配岗位效果的渠道
3、协助人事经理阶段性梳理完善岗位职责培训、绩效考核的相关工作
4、根据人员情况更新花名册和社保异动表
6、负责办理员工社保、入离转调等员工关系;
7、负责人力资源相关文件和档案的编号管理;
8、协助人事经理处理其他人力和行政相关工作
任职要求：
1、相关人力资源工作经验1年
2、专业不限，人力资源和工商管理专业优先
3、大专及以上学历，优秀者可放宽
4、良好的沟通、逻辑思维和适应协调能力
5、学习力上进心强、有一定的抗压能力，有韧劲
工作时间：10:30-13:30,15:30-20:00，目前执行单休制度
职位福利：绩效奖金、带薪年假、无试用期、节日福利
职位亮点：无试用期，管理发展