岗位职责：
（1）韩语topik5~topik6水准，对韩语有要求。
（2）负责电话/微信邀约求职者面试，接听应聘电话/回复求职者信息。
（3）负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历。
（4）负责拓展招聘渠道，如校园招聘等。
（5）邀约求职者到面试，做好面试前后的跟踪。
（6）高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等。
职责要求：
（1）18-30周岁，学历不限；
（2）优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度：
（3）热爱招聘，自我驱动力强，口齿清晰，勤快、善于学习
（4）抗压能力强，接受出差：