岗位职责：

1、独立负责公司全链条招聘工作，包括岗位画像确认、招聘渠道开发与维护、职位发布、简历筛选、面试邀约、评估、背景调查及录用沟通；

2、根据年度招聘计划，高效完成各部门招聘需求，重点保障开发、设计、职能等核心岗位的交付；

3、开拓并维护多元化招聘渠道，建立公司人才储备库；

4、熟练运用多种面试评估工具，确保人才选拔的准确性与质量；

5、重点参与并主导电力、新能源、大型制造业等领域的中高端岗位招聘；

6、协助完成新员工入职手续办理，并进行初期跟踪，提升员工入职体验；

7、深度参与人力资源六大模块中除招聘外至少一个模块的常规工作；

8、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、具备3年以上成熟招聘经验，热爱招聘工作、有中高端岗位成熟招聘经验；

3、具备电力、新能源等行业招聘经验者优先，有猎头经验优先；

4、精通各类主流招聘渠道及社招/校招方法，熟悉人才画像构建与面试评估技术；

5、优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识。