岗位职责：
1、制定区域行政工作计划，从后勤保障、员工体验、活动组织等多维度落地执行；
2、统筹办公用品的采购、入库、发放及库存管理，控制行政成本；
3、协调会议室预定、会议材料准备及会议记录，跟进会议决议的执行情况；
4、负责员工考勤统计、休假管理，对接考勤系统并处理异常情况；
5、协助指定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和执行能力；
2、做事细致耐心且兼具良好的情绪管理管理能力和突发事件处理能力；
3、活动组织、策划和宣传能力佳，亲和力良好；
4、了解相关法律法规，熟悉劳动法。