人事管理：统筹招聘（技术/生产岗为主）、培训（安全/技能）、绩效、薪酬及员工关系，保障生产人力充足与稳定。

行政统筹：负责厂区后勤（食堂、宿舍、安保）、资产（设备/办公物资）、会务及政府对接（安监/环保/人社），维护运营秩序。

制度落地：完善HR与行政制度（如考勤、安全规程），监督执行并优化，适配制造业现场管理需求。

跨部门协同：联动生产/技术部门，解决员工诉求（如倒班补贴、劳保配置），支撑生产计划推进。

成本与合规：管控行政人力成本，确保用工（社保/合同）、行政开支合规，规避风险。对接客户社会责任审核精通英文/泰文