岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试及评估候选人。
2. 与团队合作，开发有效的招聘策略和工具。
3. 维护和扩展招聘渠道，确保人才来源的多样性和质量。
4. 监控招聘活动的结果，及时调整招聘计划以满足组织需求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，性格外向，善于沟通，有1-3年招聘相关经验。
2. 对招聘流程有良好的理解，能够在压力下工作并达成招聘目标。