岗位职责：
1发布招聘薪信息：通过媒体、网络等渠道发布和管理招聘信息。
2、简历筛选：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单。
3、面试安排：通知应聘者来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。
4、招聘数据管理：定期进行招聘进度的更新和总结，提交照片报表。
任职要求：
1、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。
2、具备良好的沟通能力和应变能力。