岗位职责：
1.制度体系搭建与执行：构建并持续优化公司制度流程体系，确保行政管理工作标准化、高效化。
2.事务统筹：负责重要文件、报告、讲话稿等材料的起草、审核与把关，把控文字质量与政策导向。
3.后勤综合保障：协调好内外部资源，统筹办公环境优化、车辆调度及安全管理等工作，打造安全、舒适、高效的办公条件。
4.人力资源协同：参与招聘、培训、绩效等人力资源工作，助力人才队伍建设。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、中文、公共管理等相关专业，具备扎实的专业理论基础。
2.有1-2年以上大型国企或知名企业综合办公室管理经验，熟悉国企运作模式与行政管理流程。