岗位职责:
1、实施行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责公司人员招聘、培训、薪酬、员工关系等工作;
3、负责公司日常行政工作的运行,包括会议管理、接待、固定资产的管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
4、负责公司后勤保洁、保安、食宿管理;
5、协调公司内部其它行政人事等工作;
6、完成上级主管交办的其它工作。
职位要求:
1.大专以上学历,英语,人力资源,行政管理等相关专业;
2.三年以上行政人事工作经验;
3.熟悉公司行政人事管理体系与制度建设,对行政、人事规范管理执行等方面有较丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。